Job Description

O Sebrae - Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, é uma entidade civil sem fins lucrativos, instituída sob a forma de Serviço Social Autônomo, presente em todos os estados e criado pela lei 8.029 e 8.154/90. O Sistema Sebrae é mantido pela iniciativa privada, através do recolhimento compulsório na Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS). Este recolhimento sobre salários de contribuição varia de 0,3 % a 0,6 % dependendo do ramo de atividade da empresa, podendo ainda esta ser isenta. O Sebrae trabalha desde 1972 pelo desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios. Para isso, a entidade promove cursos de capacitação, facilita o acesso a serviços financeiros, estimula a cooperação entre as empresas, organiza feiras e rodadas de negócios e incentiva o desenvolvimento de atividades que contribuem para a geração de emprego e renda. São centenas de projetos gerenciados pelas Gerências Regionais e de Gestão.

Código da vaga: 17755

Vaga publicada em: 15/05/2024

Descrição

O Analista I - Negócios / Indústria estará lotado na gerência de competitividade no Núcleo da Indústria, especialmente atuando na coordenação estadual de projetos de metalmecânico, moda, construção civil e indústrias em geral.

Principais atividades específicas e detalhadas do cargo:

• Realizar estudos setoriais para definir segmentos prioritários;
• Fazer contato com diferentes parceiros;
• Entender as necessidades das indústrias para propor novos projetos;
• Agendar e realizar/garantir visitas técnicas no ecossistema de indústria;
• Entender sobre análise de território, buscando oportunidades para o Sebrae;
• Apoiar ações operacionais na gestão de projetos;
• Acompanhar, monitorar e avaliar por meio de indicadores de competitividade os projetos e parcerias setoriais;
• Realizar gestão de projetos estaduais;
• Realizar eventos setoriais;
• Realizar ações de acesso a mercados (feiras e missões);
• Estruturar parcerias estaduais nos setores econômicos;
• Definir diretrizes para estruturação de projetos setoriais;
• Promover estratégias de atuação para relacionamentos duradouros com os clientes, fornecedores e parceiros.

Principais Atribuições do Cargo:

• Fornece informações técnicas para a análise e desenvolvimento de projetos e soluções, no que tange a sua área de especialização;
• Negocia prazos e recursos junto a outras instituições, para o desenvolvimento de projetos e programas sob sua gestão;
• Atua como educador, orientando profissionais em temas diversos e estratégicos do Sebrae;
• Propõe estratégias para a sua área de atuação frente aos cenários interno e externo;
• Define métodos, fluxos e padrões de informações;
• Realiza apresentações, palestras e outras atividades de compartilhamento do conhecimento com pares, clientes, fornecedores e parceiros, sobre assuntos ligados às suas atividades ou aos projetos que coordena;
• Planeja, implementa, acompanha e avalia resultados das soluções ou projetos técnicos, sem necessidade de supervisão direta;
• Responde pela liderança técnica e conduz a execução de atividades/projetos da área, considerando a integração com outras áreas da organização e parceiros.

Requisitos:

Ensino superior completo, reconhecido pelo MEC. Graduação em Administração ou em Engenharias.

Experiência Obrigatória Necessária (06 meses):

• Atendimento ao cliente e/ou vendas;
• Gestão e articulação de negócios;
• Gestão e desenvolvimento da carteira de clientes;
• Monitoramento e análise de indicadores de resultados;

Obrigatório possuir CNH categoria B vigente.

Experiência Desejada:

• Planejamento estratégico;
• Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);
• Vivência em Gestão de Projetos (líder) em indústria.

Conhecimentos Gerais:

• Leitura e interpretação de textos;
• Estrutura e Organização da Língua Portuguesa (fonética, morfologia e sintaxe) conforme novo acordo ortográfico;
• Atendimento ao pequeno e microempreendedor;
• Técnicas de vendas e negociações;
• Gestão e desenvolvimento de carteira de clientes;
• Prospecção de clientes;
• Monitoramento e análise de indicadores;
• Ferramentas da Microsoft (Word, Excel, Power Point); e sistemas corporativos;
• Utilização de ferramentas de gestão e inovação (Design Thinking, prototipagem, Benchmarking, Brainstorming e etc.);
• Gestão de projetos.

Competências Necessárias:

• Foco no cliente;
• Orientação à inovação;
• Atuação colaborativa.

Habilidades necessárias:

• Negociação;
• Comunicação oral e escrita;
• Empatia e capacidade de ouvir o cliente;
• Resiliência;
• Proatividade;
• Adaptabilidade e flexibilidade;
• Relacionamento interpessoal e habilidade consultiva;
• Visão sistêmica;
• Habilidades comerciais;
• Habilidades de facilitação.

Etapas do processo seletivo

• Inscrições: De 15/05 às 09h00 e o Fechamento das inscrições 21/05 às 12h00

• Análise Curricular e triagem: De 22/05 a 27/05

• Avaliação situacional prática: 03 à 05/06

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