Job Description

Asistente de Gestión Humana
(Base Santa Cruz)
Objetivo Del Cargo
Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores, asegurando la atracción del talento idóneo y su adecuada integración a la cultura organizacional. Participar en la generación de nuevas estrategias de reclutamiento activo y en proyectos estratégicos del área, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y a la alineación con los objetivos corporativos. Brindar apoyo en programas de capacitación, onboarding e inducción, así como en iniciativas de bienestar y clima laboral que promuevan la satisfacción y compromiso de los colaboradores.
Qué Buscamos
Lic. en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia comprobada en el proceso integral de reclutamiento y selección, gestionando todas las etapas (Indispensable).
Experiencia en procesos de contratación de personal, garantizando el cumplimiento de los procedimientos administrativos.
Conocimientos en la ejecución de programas de inducción de personal, asegurando una integración efectiva a la organización.
Conocimiento en planes de capacitación y desarrollo.
Experiencia en ejecución de progamas de Bienestar y clima laboral.
Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado) Indispensable
Que Valoramos
Resiliencia y tolerancia a la presión
Adaptabilidad al cambio y sentido de urgencia
Comunicación efectiva y empática
Capacidad de organización y priorización
Pensamiento analítico y enfoque en soluciones
Trabajo en equipo y colaboración transversal
Orientación al cliente interno
Integridad y ética profesional
Tus Funciones Serán
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta documentación de cada contratación.
Coordinar y llevar a cabo el programa de inducción corporativa, garantizando que los(as) nuevos(as) colaboradores(as) reciban su capacitación inicial y específica.
Participar en proyectos de gestión humana, proponiendo mejoras e iniciativas innovadoras en procesos de desarrollo organizacional.
Apoyar en la implementación de programas de capacitación y evaluación de desempeño.
Contribuir en la gestión de programas de bienestar y actividades que fortalezcan el compromiso y la experiencia de los(as) colaboradores(as).

Job Tags

Work at office,

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