Was Deinen Einstieg bei uns besonders macht Unser #worklife ermöglicht Dir Freizeit und Arbeit zu vereinen: Du hast eine flexibel einteilbare Arbeitszeit und ein Gleitzeitsystem Du kannst die wöchentliche Arbeitszeit zweimal im Jahr anpassen Je nach Jobanforderungen, kannst Du entweder vor Ort arbeiten oder flexibel mobiles Arbeiten und Präsenzarbeit kombinieren In der EVOMOTIV #akademie kannst Du Dich selbstbestimmt weiterbilden: Du bekommst ein Weiterbildungsbudget für Deine persönliche Weiterentwicklung Unsere EVOMOTIV #kultur macht es Dir leicht Dich wohlzufühlen: Du bist Teil einer offenen und entspannten Kultur mit Kommunikation auf Augenhöhe Dir ist Nachhaltigkeit wichtig? Uns auch! Du kannst Dich aktiv für die nachhaltige Entwicklung einsetzen und Deine Ideen einbringen Du hast Lust bei uns als Systems Engineer (m/w/d) zu starten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Darauf kannst Du dich freuen Du analysierst und definierst Anforderungen auf Systemebene von elektrischen, elektronischen und mechatronischen Systemen Du entwickelst Systemarchitektur Du leitest domänenspezifische Requirements (Hardware/Software/Mechanik) ab Du stellst Systemtestfällen auf Du bist eine wichtige Schnittstelle zur Entwicklung Das bringst Du mit Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Informatik oder in einem vergleichbaren MINT-Studiengang Du kennst Dich gut in der Mechatronik aus Du hast erste Erfahrungen im Requirements-Engineering & Management Du besitzt Grundkenntnisse zur prozessualen Produktentwicklung und deren einzelne Schritte Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Umgang mit OPM, SysML oder vergleichbar Du bist sicher in MS-Office Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch Du hast noch Fragen oder möchtest dich per E-Mail bewerben? Katharina Kögler 0173/637 60 34 [email protected] Referenznummer: DE-M-ES-0413 #J-18808-Ljbffr
EVOMOTIV...NATURE OF WORK Under the direction of the City Manager, the Director of Human Resources is responsible for the supervision of the Citys human resources staff and functions including workers compensation, talent acquisition, classification and compensation, employee...
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