Job Description

Resumen: El Production Trainer capacita a técnicos en la reparación y remanufactura de productos. El formador también capacitaría a los ensambladores, probadores y supervisores sénior en las pruebas de productos. Este empleado brindaría soporte técnico a los técnicos de producción y a los probadores de producción. Responsabilidades:

• Después de la publicación del proceso de ingeniería, brinda capacitación en pruebas, desmontaje, reemplazo de piezas y reensamblaje de productos.
• Proporciona recomendaciones a Ingeniería para mejorar y simplificar el proceso.
• Supervisa el desempeño técnico de todos los evaluadores/coordinadores en retrabajo.
• A medida que ingresan nuevos productos o probadores, los capacita en los procesos de Ingeniería y Garantía de Calidad.
• Inspecciona, verifica, corrige el nivel de revisión, prueba, soluciona problemas y repara toda la línea de productos con una dirección mínima.
• Obtiene, lee, interpreta y cumple con los procedimientos de documentación ISO. Desarrolla y presenta procesos nuevos o actualizados para su aprobación.
• Ensambla y / o desensambla ensamblajes de moderados a complejos, utilizando procesos escritos, impresiones de ensamblaje y dibujos esquemáticos.
• Realiza retrabajos y reparaciones de productos no conformes e inicia acciones correctivas en eventos de no conformidad.
• Desmontaje de productos para repuestos y soporte de reparaciones.
• Utiliza una variedad de herramientas manuales y pruebas.
• Carga y configura de forma independiente controladores de impresora y programas de prueba. Configura el hardware para pruebas estándar y/o retrabajo.
• Responsable de solucionar problemas a nivel de subconjunto, con capacidad ampliada para solucionar problemas a nivel de componente, si es necesario.
• Mantiene y verifica la exactitud del inventario del departamento.

Calificaciones:

• Graduado de escuela secundaria o GED. Egresado de Escuela Vocacional o Técnica con énfasis en electrónica, computación y pruebas y reparación Electro/Mecánica.
• Experiencia mínima de 7 años en un puesto de prueba y reparación electro/mecánica.
• Se prefiere la certificación de montacargas.
• Fuertes habilidades analíticas, dominio de aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, Access, etc.).
• Disponible para horas extras según sea necesario.
• Buenas habilidades comunicativas y organizativas para impartir la formación de forma lógica e integral.
• Levantar/transportar 50 libras.
• Uso de transpaleta.
• De pie 60% / Caminando 20% / Sentado 20%
• Empujar/tirar 300 libras con transpaleta
• Agacharse y arrodillarse: necesario para tareas normales de reparación y recuperación. Alcanzar y manipular: reparación y embalaje.
• Hablar y oír en inglés – Comunicación
• Visión y percepción de profundidad.

Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades/Veteranos Protegidos/Individuos con Discapacidades

El contratista no despedirá ni discriminará de ninguna otra manera a los empleados o solicitantes porque hayan preguntado, discutido o revelado su propio salario o el salario de otro empleado o solicitante. Sin embargo, los empleados que tienen acceso a la información de compensación de otros empleados o solicitantes como parte de sus funciones laborales esenciales no pueden revelar el salario de otros empleados o solicitantes a personas que de otro modo no tendrían acceso a la información de compensación, a menos que la divulgación sea (a ) en respuesta a una queja o cargo formal, (b) en cumplimiento de una investigación, procedimiento, audiencia o acción, incluida una investigación realizada por el empleador, o (c) de conformidad con el deber legal del contratista de proporcionar información. 41 CFR 60-1.35(c)

Solicitantes del condado de Los Ángeles: La Compañía considerará a los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera consistente con las leyes estatales y locales aplicables.

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